Notre offre de services se décline en 9 axes stratégiques visant à optimiser la gestion des ressources humaines et à renforcer les compétences des équipes.

1

Service de Placement d’Ingénieurs et Techniciens :

Mise à disposition d’ingénieurs et de techniciens qualifiés pour des projets spécifiques, avec une sélection rigoureuse basée sur les compétences techniques et les besoins des clients.

2

Audit et Conseil en Gestion des Ressources Humaines :

Analyse des pratiques RH existantes et recommandations pour optimiser la gestion du personnel, améliorer la satisfaction des employés et renforcer la culture d’entreprise.

3

Programme de Formation sur Mesure :

Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, axés sur le développement des compétences techniques et managériales.

4

Gestion des Relations Sociales :

Accompagnement dans la mise en place de dialogues sociaux constructifs, gestion des conflits et conformité avec la législation du travail, afin de favoriser un climat social serein.

5

Service d’Accompagnement à l’Immigration Professionnelle :

Assistance complète pour les entreprises souhaitant recruter des talents étrangers, incluant la gestion des visas, des autorisations de travail et des démarches administratives.

6

Suivi de Projet RH Personnalisé :

Mise en place d’un suivi régulier des projets RH, avec des indicateurs de performance et des ajustements en fonction des résultats obtenus, pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.

7

Plateforme de Gestion des Talents :

Développement de plateformes numériques permettant aux entreprises de suivre les compétences, les formations et les parcours professionnels de leurs employés, facilitant ainsi la gestion des talents.

8

Consultation en Stratégie de Recrutement :

Élaboration de stratégies de recrutement adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, incluant des conseils sur les meilleures pratiques et les outils de sourcing.

9

Ateliers de Sensibilisation à la Diversité et à l’Inclusion :

Organisation d’ateliers et de séminaires pour sensibiliser les entreprises à l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le milieu professionnel, et les aider à mettre en place des politiques inclusives.