Notre offre de services se décline en 9 axes stratégiques visant à optimiser la gestion des ressources humaines et à renforcer les compétences des équipes.
1
Service de Placement d’Ingénieurs et Techniciens :
Mise à disposition d’ingénieurs et de techniciens qualifiés pour des projets spécifiques, avec une sélection rigoureuse basée sur les compétences techniques et les besoins des clients.
2
Audit et Conseil en Gestion des Ressources Humaines :
Analyse des pratiques RH existantes et recommandations pour optimiser la gestion du personnel, améliorer la satisfaction des employés et renforcer la culture d’entreprise.
3
Programme de Formation sur Mesure :
Élaboration et mise en œuvre de programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, axés sur le développement des compétences techniques et managériales.
4
Gestion des Relations Sociales :
Accompagnement dans la mise en place de dialogues sociaux constructifs, gestion des conflits et conformité avec la législation du travail, afin de favoriser un climat social serein.
5
Service d’Accompagnement à l’Immigration Professionnelle :
Assistance complète pour les entreprises souhaitant recruter des talents étrangers, incluant la gestion des visas, des autorisations de travail et des démarches administratives.
6
Suivi de Projet RH Personnalisé :
Mise en place d’un suivi régulier des projets RH, avec des indicateurs de performance et des ajustements en fonction des résultats obtenus, pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.
7
Plateforme de Gestion des Talents :
Développement de plateformes numériques permettant aux entreprises de suivre les compétences, les formations et les parcours professionnels de leurs employés, facilitant ainsi la gestion des talents.
8
Consultation en Stratégie de Recrutement :
Élaboration de stratégies de recrutement adaptées aux besoins spécifiques des entreprises, incluant des conseils sur les meilleures pratiques et les outils de sourcing.
9
Ateliers de Sensibilisation à la Diversité et à l’Inclusion :
Organisation d’ateliers et de séminaires pour sensibiliser les entreprises à l’importance de la diversité et de l’inclusion dans le milieu professionnel, et les aider à mettre en place des politiques inclusives.